L’art. 37 del D.Lgs 81/08 prevede che il Datore di lavoro debba garantire a tutti i lavoratori una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, come definito per contenuti e durata nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il percorso formativo che il lavoratore è tenuto a svolgere, si compone di due moduli: un modulo generale della durata di n.4 ore e un modulo specifico, di durata variabile, in funzione del livello di rischio dell’azienda di appartenenza.
ARGOMENTI DEL CORSO DI FORMAZIONE GENERALE (4 ORE)
Concetti di rischio
Danno
Prevenzione
Protezione
Organizzazione della prevenzione aziendale
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Oltre alla sicurezza generale, l’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 definisce la durata minima della formazione specifica in base alla classificazione del settore aziendale (individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007):
http://istruzione.umbria.it/news2016/alternanza/Allegato_2_Ateco_2002_2007.pdf
RISCHIO BASSO: 4 ore
RISCHIO MEDIO: 8 ore
RISCHIO ALTO: 12 ore
Oggetto di questa formazione riguarda la trattazione dei rischi effettivamente presenti nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio.
ARGOMENTI DEL CORSO DI FORMAZIONE SPECIFICA (4-8-12 ORE)
Rischi infortuni
Meccanici ed elettrici generali
Macchine e attrezzature
Cadute dall’alto
Rischi da esplosione
Rischi chimici
Nebbie, oli , fumi, vapori e polveri
Etichettatura
Rischi cancerogeni
Rischi biologici
Rischi fisici
Rumore, Vibrazioni, Radiazioni
Microclima e illuminazione
Videoterminali
DPI organizzazione del lavoro
Ambienti di lavoro
Stress lavoro correlato
Movimentazione manuale dei carichi
Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
Segnaletica
Emergenze
Procedura di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
Procedure esodo e incendi
Procedure organizzative di primo soccorso
Incidenti e infortuni mancati
Altri rischi.
