L’art. 37 del D.Lgs 81/08 prevede che il Datore di lavoro debba garantire a tutti i lavoratori una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, come definito per contenuti e durata nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il percorso formativo che il lavoratore è tenuto a svolgere, si compone di due moduli: un modulo generale della durata di n.4 ore e un modulo specifico, di durata variabile, in funzione del livello di rischio dell’azienda di appartenenza.

Arch. Sara Reati

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Oltre alla sicurezza generale, l’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 definisce la durata minima della formazione specifica in base alla classificazione del settore aziendale (individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007). Oggetto di questa formazione riguarda la trattazione dei rischi effettivamente presenti nel settore di appartenenza dell’azienda e della specificità del rischio.

Arch. Sara Reati

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